（勤務地）
- 〇本社
（東京都中央区日本橋人形町） - 〇有明工事所
（東京都江東区有明） - 〇加平工事所
（東京都足立区加平）
（福利厚生）有給休暇初年度20日！
夏季休暇7日！
育休もパパ育休も応援！
入社してすぐ有給休暇が20日付与、翌年度以降最高40日。
半休と時間休も取得可能で、組み合わせて取得することもできます。6月から9月まで夏季休暇が7日付与されるので、休暇は充分に取得できます。
また、毎週金曜日はノー残業デーと年次休暇取得促進デーのため、有給休暇を積極的かつ計画的に取得可能です。
育休取得率については女性は100％で、育休終了後も時短勤務や部分休業などの制度を活用して、
働きながら育児をしている社員が多数います。パパ育休も導入しており、男性の育休取得を勧めています。
このように、当社はワーク・ライフ・バランスを実現できるようにサポートしていきます。
働き方サポート
- 毎週金曜日ノー残業デーかつ年休取得促進デー
- 初年度入社時より20日付与、最大保有数40日まで
- 年間休日130日前後(土日祝・年末年始休暇(12/29-1/3)・夏季休暇(6月から9月のうち任意の7日))
- 産前・産後休暇、育児休暇制度
生活サポート
- 住宅手当支給（賃貸：上限30,000 円/月、所有：2,500 円/月）
- 福利厚生アウトソーシングサービス加入（年間70,000円の補助あり）
- 食事補助(2,000円/月)
健康サポート
- インフルエンザ予防接種補助（会社負担で予防接種可能）
- 脳ドック補助（40歳以上）
- 健康診断（全社員年1回受診（会社負担））特定業務に従事する社員は年2回受診
その他
- 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 企業年金基金加入
- 財形貯蓄制度あり
- 退職金制度あり
- 永年勤続表彰制度（勤続期間が10年、20年、30年）
